根据工作需要，吉安市人力资源和社会保障局信息中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现制定如下实施方案。

一、招聘岗位

计算机技术岗1人

二、报考人员应具备的资格条件

（一）政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强；

（二）本市户籍，年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），本科及以上学历（硕士研究生以上学历者可放宽到40周岁以下），专业限于计算机科学（技术或教育）、各类（计算机）软件技术（工程）、各类（计算机）网络技术（工程）、各类（计算机）数据库（技术）、各类（计算机）信息科学（工程或技术）、各类（计算机）信息管理（或应用）、各类计算机管理（或应用）、可视化程序设计、Web应用程序设计；

（三）身体健康，有两年以上相关工作经验，有较好的专业基础和一定的知识积累，了解计算机以及网络设备操作，熟悉电脑常见软件的使用。

具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：

1.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的；

2.涉嫌违法违纪正在接受调（审）查尚未做出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.国家行政事业单位在编（定编）人员，尚在试用期内的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘方法和程序

（一）发布公告

在吉安人事人才网等网站发布招聘公告。

（二）报名

报名时间为2017年3月13日—2017年3月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），请报考人员登录吉安人事人才网（网址http://jiuban.jarencai.com/）下载《吉安市人力资源和社会保障局信息中心公开招聘编外工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（一式一份）、单位出具有关工作经历证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市人社局信息中心（地址：吉安市城南市民服务中心六楼611室）报名，联系电话：8235001。报考人员不需交纳报名费、考试费。

（三）资格审查

报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间截止至2017年3月27日，合格者发放准考证。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。

（四）考试

考试采用闭卷笔试和操作技能实测的方式进行。考试具体时间、地点另行通知。

四、办理聘用手续

经考察公示后的合格人选，办理相关聘用手续。受聘者试用期为三个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，并根据情况安排到系统内相关岗位工作。受聘人员实行人事代理，聘用合同一年一签。

五、工资待遇

试用期内人员工资为每月2000元。试用期满后人员工资参照市人社局下属自收自支事业单位在编在岗同类人员确定，并缴纳五险一金。

六、纪律要求

本次公开招聘工作，严格按照“坚持公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取”的原则进行，每个阶段、环节等及时向社会公开，广泛接受群众和考生的监督。公开招聘工作领导小组成员及工作人员应遵守纪律、坚持原则、秉公办事、廉洁自律，一旦发现徇私舞弊者，按照有关规定进行处理。

七、其他事项

1.本次招聘有关事项由吉安市人力资源和社会保障局信息中心公开招聘工作领导小组负责解释。

2.吉安市人力资源和社会保障局信息中心公开招聘工作领导小组办公室设在吉安市人力资源和社会保障局办公室。

联系人：颜婷      联系电话：8235001

吉安市人力资源和社会保障局

2017年3月13日

附件：吉安市人力资源和社会保障局信息中心公开招聘编外工作人员报名登记表