“这次武汉之行，真是解决了我们公司在人才需求上的大问题，希望人社部门能组织更多类似的招聘会。”江西天宇化工有限公司人事经理冯庆华在第二届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘“武汉站”活动结束后高兴地说。

为贯彻落实市委三届九次全会精神和人才强市战略，尽快缓解当前我市企业紧缺人才的问题，3月14日，市人才交流中心组织我市工业园区14家高新企业赴武汉参加“第二届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘‘武汉站’活动”。此次武汉招聘活动，由于周密安排，精心组织，取得了今年引才工作的“开门红”，效果显著。 一是人才引进取得实实在在的成效。招聘会现场，前来我市展位应聘咨询人数有1000余人次，达成工作意向210人；所有达成工作意向的人才中，硕士5人，本科204人，硕士及本科占全部人数的99%，实现了数量和质量上的新突破。二是扩大了吉安的对外知名度。在招聘活动现场，我们制作并发放了宣传资料近600份，宣传了吉安独特的红色文化优势、产业优势特点、人才创就业的良好环境和引进人才政策优势。大大提升了吉安的整体形象，扩大了吉安的知名度，让武汉高校的人才了解了吉安，吸引他们来吉安创业就业。三是建立了与武汉市人才服务中心的长期合作关系。通过此次人才招聘活动，我们加强了与武汉市人才服务中心的沟通联系，建立了双方的有效合作机制，今后，我们与武汉市人才服务中心无论是在现场人才招聘上，还是在网络人才招聘上都将会达成资源共享的有效合作机制。

图 1 大会主题

图 2 现场招聘会1

图 3 现场招聘会2

图 4 现场招聘会3