吉安市家庐陵房地产投资开发公司经市政府批准于2010年元月组建成立，注册资本15亿元人民币，隶属于吉安市房地产管理局，是集房地产投资、开发、建设、经营管理为一体的综合性国有房地产开发企业，主要承担市中心城区保障性住房和棚户区改造等重点工程建设及筹融资工作。公司及所属企业先后实施和完成了几百万平方米的保障性安居工程和公益性项目建设，为实现“居者有其屋”和促进城市建设发展作出了积极的贡献。

根据公司发展需要，为增强企业活力和市场竞争力，吸引和培养一批专业技术人才，公司于2014年9月1日发布了招聘公告，根据应聘报名和资格复审情况，仍有部分岗位未达到招聘要求。经报上级主管部门批准同意，现对该部分岗位招聘条件进行调整并补充公告如下：

一、招聘岗位及基本条件

1、行政综合部    行政文员4人

岗位招聘要求：男2人，28周岁以内，全日制本科以上学历，中文、新闻、文秘或相近专业毕业。女2人，26周岁以内，其中1名要求全日制本科以上学历，中文、新闻、文秘或相近专业毕业；另1名要求全日制专科以上学历，身高1.6米以上，接待能力强，形象气质佳。

2、计划财务部    主办会计1人

岗位招聘要求：男性，年龄30周岁以内，全日制本科以上学历，会计及相关专业毕业，取得相应岗位资格证书；具有注册会计师职称的不受性别、年龄等限制。

3、工程技术部    工程建设管理2人、工程造价管理2人

工程建设管理岗位招聘要求：男性，30周岁以内，全日制本科以上学历，建筑工程类（建筑规划、电气工程、工民建等）相关专业，有从业经验者优先；具有相应注册建造师职称的不受性别、年龄等限制。

工程造价管理岗位招聘要求：男性，30周岁以内，全日制本科以上学历，工程造价类专业，有从业经验者优先；具有相应注册造价师职称的不受性别、年龄等限制。

以上岗位人员必须拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；具有良好的形象和素质，有较强的相关专业知识和技能，了解房地产开发及保障性住房和棚户区改造的有关知识和政策法规；工作务实创新，吃苦耐劳，乐于奉献，有积极向上和团结协作精神。

二、招聘岗位职责

1、行政文员岗位职责：主要负责单位的公文写作、公文处理、行政、人事、接待、后勤管理以及资料管理等工作。

2、主办会计岗位职责：主要负责单位财务管理和会计核算，做好公司计划投资、资本运作、成本管理、财务审计和结算工作。

3、工程建设管理岗位职责：主要负责单位开发项目的建筑规划设计评审、工程建设管理及相关工程手续办理工作。

4、工程造价管理岗位职责：主要负责工程项目的全面预算管理和成本控制，以及工程招投标的技术、资料和合同管理等。

三、劳动合同与薪酬待遇

按照有关政策法规规定，公司新招聘人员聘任试用期暂定半年，试用期满并经考核合格的人员与公司签订正式聘用劳动合同，薪酬待遇为：试用期间，岗位人员月薪2800元以上（基本工资+岗位补贴+考勤费+其他福利补贴组成）；考核合格转正后月薪4000元以上，按规定交纳五险一金。

四、招聘须知

1、报名方式

（1）报名时间：2014年11月5日-20日（休息时间除外）；

（2）报名地点：吉安市家庐陵房地产投资开发公司办公室（位于吉州大道与迎宾大道交汇处，吉安市房地产交易中心大楼11楼）；联系人：江桂跃，联系电话：8338418、13907968418；

           欧阳根秀，联系电话：8246566、15270499790。

（3）经初审后填写报名表格；

（4）提交材料：个人简介（附2寸彩色标准照片和一张6寸全身生活照片），身份证、毕业证（学位证）及相关职称证件和荣誉证书的复印件（需带原件复核）。

2、资格复审

公司组织对应聘人员进行资格复审并反馈意见，通过复审的人员发送应聘考试通知书。

3、应聘笔试

主要内容为：应聘岗位的相关知识和专业技能，房地产开发政策法规和保障性安居工程建设的相关内容等；按笔试成绩排名以岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。

4、应聘面试

公司组织分部门岗位按抽签顺序号参与面试并进行现场答辩。

5、考核评定

根据笔试和面试情况，公司组织进行综合评定，对符合公司岗位综合评定要求的拟聘人员，报主管局审批同意后予以公示。

6、聘用通知

经公示无异议的，公司发出书面聘任通知书（试用期半年），如拟聘用人员在规定时间内未到公司报到者，视同自行放弃。

五、上述招聘及考核时间，内容和要求经主管局批准同意后，最终以实际通知和公告为准，具体由公司办公室负责解释。

吉安市家庐陵房地产投资开发公司

2014年11月3日