为贯彻落实市委、市政府优化营商环境决策部署，促进全市人力资源服务机构良性有序发展，形成公平、竞争、有序的人力资源市场秩序，保障劳动力资源合理流通，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系，现就加强全市人力资源服务机构劳务用工管理有关事项通告如下： 

       一、全市各人力资源服务机构要切实履行社会责任。服务吉安地区经济社会发展，全力协助解决本地企业“用工荒”、“招工难”问题，保障吉安地区企业用工需求。

       二、全市各人力资源服务机构要自觉维护市场秩序。坚决抵制不正当手段揽工、吸工、抢工，坚决抵制虚高工价（服务费）、哄抬市场价格。

       三、全市各人力资源服务机构要有力保障劳动者权益。不发布虚假招募用工信息，不扣押劳动者的各类证件或者向劳动者收取押金，依法与劳动者签订合同，为劳动者缴纳社保，按时足额支付劳动者报酬，明确劳动者、用人单位、用工单位权利义务。不签订虚假合同、阴阳合同，不进行二次派遣。

       四、全市各人力资源服务机构要主动接受监督检查。做到各项收费标准公开、服务项目公开、经营证照公开、监督机构和监督电话公开“四公开”，并在经营场所显著位置规范张贴。依法主动及时履行证照许可变更、延续、备案等手续。自觉接受配合人社部门的监督检查。

       五、全市各人力资源服务机构要认真积极自查整改。按照《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场暂行条例》等法律法规，全面开展用工自查自纠。对不规范的行为，制定上报整改方案，明确完成时间，落实整改措施。

       当前，吉安市人社部门在全市范围组织开展劳务用工行为专项整治活动。活动期间，人社部门将重点检查违法用工突出、社会反响强烈、整改落实不到位的企业。情节严重的，将从重予以处罚，并按规定将处理结果向社会公开，予以惩戒警示。必要时，将联合市场监管、公安、税务等部门联合执法。 

                                                             监督电话