一、岗位名称：派遣制高速公路收费员。

二、分配线路：吉安地区（井冈山市、吉安县、泰和县、永新县、永丰县），萍乡地区（莲花县），赣州地区（兴国县、宁都县、石城县），抚州地区（乐安县、广昌县）的吉安管理中心所管辖高速公路收费站，遵循就近原则，须服从分配。

招聘条件：

1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽；

2、性别：男女不限；

3、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）；

4、学历要求：中专或高中及以上（在读生亦可），接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。

5、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录；

工作内容：

1、按照收费管理工作要求，负责当班期间具体的收费工作；

2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入；

3、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报；

4、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。

福利待遇：

1、严格执行国家相关政策法规。

2、劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度，正常满勤综合工资（含各项补贴）不低于2700元+票卡提成（最低150元）；表现优秀者发放收费考核奖，如有加班，加班工资按国家标准另计。

3、劳务派遣员工试用期为一个月，试用期为试用人员期，其工资待遇与转正工资相同。合同期满表现优秀者，经甲方审核，有机会转为吉安管理中心合同工。

4、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病）六险及购买意外商业保险。

5、实习生（在校大、中专学生），为其购置雇主责任险，实习生满6个月后给与考核，合格者转劳务派遣员工。

6、实行住站式管理，提供在站期间用餐和住宿；用餐标准：三菜一汤、住宿标准双人间，独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。

7、收费员采取“四班三运转”工作模式，值勤六天休息两天。

8、有各线路固定通勤车，可免费乘坐。

三、招聘流程及就职安排：

1、应聘者携带身份证原件及复印件二份、学历证明（实习生提供学生证）原件及复印件二份、免冠一寸彩色照片两张、个人简历一份，在招聘地进行面试，合格后填写登记表，等待通知。

2、所应聘者拨打下方电话报名，或者添加微信报名。

3、所有应聘人员在吉安管理中心接受为期2天左右的上岗培训，培训合格后分配上岗，培训期计入试用期。

联系人：吴女士19970180601

微信号：19970180601