一、岗位名称：高速公路收费员。
二、分配线路：吉安地区（井冈山市、吉安县、泰和县、永新县、永丰县），萍乡地区（莲花县），赣州地区（兴国县、宁都县、石城县），抚州地区（乐安县、广昌县）的吉安管理中心所管辖高速公路收费站，遵循就近原则，须服从分配。
·工作内容：
1、按照收费管理工作要求，负责当班期间具体的收费工作；
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入；
3、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报；
4、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
·招聘条件：
1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽；
2、性别：男女不限；
3、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）；
4、学历要求：中专或高中及以上（在读生亦可），接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。
5、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录；
·福利待遇：
1、严格执行国家相关政策法规。
2、用工性质：劳务派遣，与江西力和人力资源有限公司签订半年期固定合同（在校大中专学生、应届毕业生签订实习期合同），试用期为一个月，试用期为试用人员期，其工资待遇与转正工资相同。期满表现优秀者，经甲方审核，可转为吉安管理中心合同工。
3、实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度，正常满勤综合工资（含各项补贴）不低于2700元+票卡提成（最低150元）；表现优秀者发放收费考核奖，如有加班，加班工资按国家标准另计。
4、为员工依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病）六险及购买意外商业保险。
5、实行住站式管理，提供在站期间用餐和住宿；用餐标准：三菜一汤、住宿标准双人间，独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。
6、收费员采取“四班三运转”工作模式，值勤六天休息两天。
7、有各线路固定通勤车，可免费乘坐。
三、招聘流程及就职安排：
1、应聘者携带身份证原件及复印件二份、学历证明（实习生提供学生证）原件及复印件二份、免冠一寸彩色照片两张、个人简历一份，在招聘地进行面试，合格后填写登记表，等待通知。
2、所应聘者拨打下方张老师电话报名，或者添加微信报名，将资料发给张老师，提前做好健康入职体检，在当地开好无犯罪证明。
3、所有应聘人员在吉安管理中心接受为期7天左右的上岗培训，培训合格后分配上岗，培训期计入试用期。
联系人：张老师：18970820080；微信号：18970820080
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江西省产品质量监督检测院产品抽检人员10名（编外人员)
江西省产品质量监督检测院（简称：江西省质检院，英文缩写：JXQI）是江西省市场监督管理局直属技术机构，省直二类事业单位，是依法设置的第三方政府实验室。我院设有两个国家质检中心和三个省级质检中心（站）：“国家果蔬及加工食品质量监督检验中心”、“国家竹木产品质量监督检验中心”、“江西省燃气用具产品质量监督检验站”、“江西省建筑电器安全监督检验站”、“江西省食品接触材料及制品质检中心”。院总部坐落于南昌市江大南路9号，近期将搬迁至小蓝基地新址办公。
江西省质监小蓝检测基地是我省重点工程，总占地120亩，总建筑面积8万平方米，是我省最大的检验检测技术公共服务平台。江西省产品质量监督检测院小蓝基地（小蓝开发区金沙二路，莲塘三中对面）具有实验室面积2万平米，检测设备1500多台套。我院始终秉承“科学、公正、准确、高效”质量方针，以市场为导向，以推动经济转型升级和保障产品质量安全为己任，不断提升技术能力和服务水平，全力打造国内领先、国际一流的检测品牌。现因工作需要，面向社会诚聘编外产品送检工作人员10名，前期工作四个月（签定四个月用工合同）欢迎有志质检事业的各路英才加盟。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
产品抽检员：10名，负责检测院产品抽检工作，工作地点在小蓝开发区金沙二路江西省产品质量监督检测院小蓝基地。
备注：
1、应聘基本条件：要求身体健康，品行端正,无违规违纪等处分记录；
2、男女不限，男身高165cm/女身高155cm以上；
3、年龄要求18周岁以上，大专以上学历，含在读大专生，户口不限，欢迎时间允许的暑期工）；
4、化学专业优先，熟练掌握电脑知识，能适应省内出差。
二、报名方式和时间
1、报名方式：采取微信报名的方式。
搜索“江西力和人力资源有限公司江西省产品质量监督检测院劳务派遣”招聘信息，填写好《江西力和人力资源有限公司员工登记表》将个人有效证件（身份证/学历证明/生活照片）发送到：微信18970820080，QQ邮箱438681129@qq.com，联系人：张老师18970820080
2、报名时间
微信报名：自公告之日起至2019年6月22日24时。
3、报名所需材料（电子版）
本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、专科及以上学历证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、2019年应届毕业生需就业推荐表、工作经历等相关证明材料。
三、招聘方式
按照个人报名、资格审查、面试、入围体检、公示、决定聘用等程序进行。
资格审查：实行诚信报名，应聘求职者对其提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
面试：主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等综合素质和岗位相关专业素质。
体检：资格审查、面试通过后到县区以上医院做常规入职体检。
四、聘用和待遇
1、聘用。确定拟聘用人选公示无异议后，与江西力和人力资源有限公司签订《劳动合同》合同期四个月，派遣至指定岗位上岗。试用期一个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、待遇。实行同工同酬，提供省内同行业有竞争力的薪酬待遇。工资结构由基本工资2800元/月+绩效工资等项目组成。缴纳“五险”，提供工作餐，出差按有关规定报销补助，单位有通勤班车，工作时间按省政府办公厅有关规定执行。
江西省力和人力资源有限公司
2019年6月13日