7月份是大学生求职的旺季，但是在竞争如此激烈的环境下，很多公司也不愿意招没有经验的大学生，毕竟培养员工的成本也不是个小数目，所以作为职场新人，想要在众多求职者中脱颖而出，就必须要有自己独特的优势。

这是某著名的私企面试高级销售员的现场，因为公司的名气很大，待遇也相当不错，所以当天来的求职者就有18人，面试官对在场的所有应聘者做了第一轮的专业考试，发现有其中6人的销售经验比较丰富，随后又进行了现场销售测试，留下了4位最优秀的应聘者，随后问了他们一个这样的面试题目：“如何在2小时内，卖出一车哈密瓜？”

第一位面试者听完直接无语了，心想自己要是有这么牛的能力，那还来公司面试做啥，但为了尊重面试官，他还是老实作了回答：“如何在2小时内，卖出一车哈密瓜？不好意思啊领导，这个问题完全没有具体的数据，我也不能给出具体的答案啊...”

第二位面试者听完面试题目，觉得这完全是天方夜谭，于是他这么回答：“如何在2小时内，卖出一车哈密瓜？领导，您的问题根本就不符合现实生活的逻辑，您能把问题描述说的更详细些吗？”

第三位面试者是个女生，听完面试官的问题后，她是这么回答的：“如何在2小时内，卖出一车哈密瓜？您这个销售问题真的很有意思，可是我以前也帮自己的伯伯卖过瓜，所以我知道您说的一点也不现实...所以，对不起，我做不到。”

第四位应聘者是个本科生，他听完面试官的问题后完全没有任何的质疑，反倒是积极的做了思考，认真思考了1分钟后，随后他是这么回答的：“如何在2小时内，卖出一车哈密瓜？首先要意识到一个问题，因为时间限制，所以我们要选择人流量最大的地方进行售卖，所以应选择的地点是学校门口，菜市场周边等地方，随后我们还要给这次销售搞个噱头。

咱们可以这样做：“首先要用一张海报打上“免费吃瓜”的口号，随后咱们还可以这么玩，用另外一张纸写上游戏规则：客户用手来测试哈密瓜的重量，猜中的重量和实际重量相差不到2两的，则可以免费拿走哈密瓜，但是如果猜不中，那就要掏钱买2个哈密瓜。从概率上来看，这绝对是个不亏的生意。”

面试官听完直接站起来给这位本科生鼓掌，并宣布当场录取了他，随后点评道：“公司要的是只是听话的员工！”